有価証券報告書-第62期(2024/04/01-2025/03/31)
③-1 測定可能な指標
人材育成のための施策
※1) 上記項目は㈱サンドラッグのみの実績
連結グループ会社従業員の各研修は、㈱サンドラッグの教育に準じて実施しています。
※2) OTC店舗・薬局・化粧品店舗に在籍している薬剤師(OTC・調剤)・登録販売者・化粧品担当者のそれぞれの専門カリキュラムの修了者
※3) 職階ごとの一般教養、マネジメントスキルに関する知識の習得者
※4) 調剤業務だけでなく、OTC医薬品・サプリメント等のカウンセリングに必要な知識・スキル・経験を習得した薬剤師のこと
人材育成のための施策
| 項目 | ※1 | 現状 | 目標 | 達成時期 |
| 職種別研修習得度 | ※2 | 90.4% | 100% | - |
| 階層別研修習得度 | ※3 | 81.2% | 80.0% | 2026年度 |
| 薬剤師ジェネラリスト | ※4 | 281名 | 450名 | 2027年度 |
※1) 上記項目は㈱サンドラッグのみの実績
連結グループ会社従業員の各研修は、㈱サンドラッグの教育に準じて実施しています。
※2) OTC店舗・薬局・化粧品店舗に在籍している薬剤師(OTC・調剤)・登録販売者・化粧品担当者のそれぞれの専門カリキュラムの修了者
※3) 職階ごとの一般教養、マネジメントスキルに関する知識の習得者
※4) 調剤業務だけでなく、OTC医薬品・サプリメント等のカウンセリングに必要な知識・スキル・経験を習得した薬剤師のこと