有価証券報告書-第48期(2023/04/01-2024/03/31)
従業員の働き方改善
※女性活躍推進法に基づく対象会社を集計しております。
| 主な戦略 | 指標 | 目標(2022年度対比) | 実績(2022年度対比) |
| 女性活躍推進法 | 女性管理職比率(グループ全体※) | 30%以上 | -1.1% |
| 女性管理職比率(ベルーナ単体) | 30%以上 | -1.4% |
※女性活躍推進法に基づく対象会社を集計しております。