有価証券報告書-第64期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
①連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
デジタル家電専門店運営事業	2,908	(3,487)
キャリアショップ運営事業	6,494	(1,042)
インターネット事業	662	(444)
海外事業	1,394	(309)
金融事業	―	(―)
プロダクト事業	327	(44)
メディア事業	282	(33)
報告セグメント計	12,067	(5,359)
その他	45	(16)
合計	12,112	(5,375)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、モール事業、スポーツ事業、研修事業及びメガソーラー事業等を含めております。
②提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
2,912	(3,520)	35歳0ヶ月	9年4ヶ月	5,573	6.0

セグメントの名称	従業員数(名)
デジタル家電専門店運営事業	2,908	(3,487)
キャリアショップ運営事業	4	(33)
インターネット事業	―	(―)
海外事業	―	(―)
金融事業	―	(―)
プロダクト事業	―	(―)
メディア事業	―	(―)
報告セグメント計	2,912	(3,520)
その他	―	(―)
合計	2,912	(3,520)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含めております。
③労働組合の状況
労働組合は結成されておりません。なお、労使関係は円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。
④使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容
当社は使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容について「1 株式等の状況(2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。
⑤使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況(8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
⑥管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社及び 連結子会社	当事業年度
	管理職に占める女性労働者の割合(注)1		男性の育児休業等取得率 (注)2		男女の賃金格差(注)1
					全従業員		うち正社員		うち臨時雇用者
㈱ノジマ	13.7	%	77.3	%	82.7	%	84.3	%	115.1	%
アイ・ティー・エックス㈱	36.6	%	68.0	%	86.8	%	91.3	%	98.9	%
ITXコミュニケーションズ㈱	40.0	%	58.8	%	91.2	%	93.8	%	108.4	%
㈱アップビート	33.3	%	75.0	%	88.7	%	93.9	%	89.3	%
コネクシオ㈱	24.1	%	86.3	%	81.9	%	83.4	%	47.6	%
ニフティ㈱	15.6	%	100.0	%	65.3	%	88.3	%	63.9	%
㈱セシール	33.3	%	0.0	%	82.6	%	88.1	%	117.5	%
ニフティコミュニケーションズ㈱	33.3	%	50.0	%	68.6	%	75.8	%	77.0	%
VAIO㈱	5.5	%	100.0	%	76.0	%	76.6	%	73.8	%
㈱ストリート	15.0	%	33.3	%	53.6	%	56.7	%	72.2	%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等の育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算定したものであります。