有価証券報告書-第42期(2024/04/01-2025/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループの各事業において、サステナビリティ(人的資本、環境)に関する指標及び目標は以下のように考えております。
a.人材育成
カー用品事業
店舗で商品を販売するのみではなく、その取付を自社の従業員が行えるようにすることで店舗の利便性を高めるとともに、自動車という社会インフラの整備業務を担うにあたり国家資格である自動車整備士資格を保持する人材の育成に力を入れております。また整備士資格保持者において車検整備事業を行うにあたり必要となる自動車検査員資格の取得についても注力をしております。
ブライダル事業
当社式場で婚礼をされる方に、ご要望に応じたスタイルを提案し挙式披露宴のプランニングをすること、またその当日において高い水準のサービス提供をすることを目指し、ブライダルコーディネート技能検定およびレストランサービス技能検定ならびにソムリエの資格を保持する人材の育成に力を入れております。
建設不動産事業
事業を行うにあたり法令で定められた有資格者の必要数を充足させることにとどまらず、お客様との信頼関係の構築と事業の成長と発展の基礎とするため、宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・建築士の資格を保持する人材の育成に力を入れております。
各事業における従業員に占める有資格者数の割合は高い水準で推移をしており、会社として資格取得奨励制度を持つなどその維持に努めております。
b.環境
オートバックス店舗5店舗において太陽光発電システムを設置しております。2025年3月期(2024年4月から2025年3月まで)の発電量は322,093kwh(前年同期比66.9%増)となります。将来的にはGHG(温室効果ガス)排出量の削減も見据え、複数の店舗に太陽光発電システムを導入することを目標としております。