有価証券報告書-第42期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
小売事業	589	(828)
飲食事業	26	(106)
卸売事業	7	(1)
報告セグメント計	622	(935)
その他	-	(-)
全社(共通)	86	(27)
合計	708	(962)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(1人1日8時間換算)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、上記に嘱託社員50名は含まれておりません。
2.「全社(共通)」として記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
②提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢 (歳)	平均勤続年数 (年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
540	(721)	44.0	14.2	6,293,850	△1.7

セグメントの名称	従業員数(人)
小売事業	443	(593)
飲食事業	24	(102)
卸売事業	-	(-)
報告セグメント計	467	(695)
その他	-	(-)
全社(共通)	73	(26)
合計	540	(721)

(注)1.従業員数は就業人員(子会社への出向者を除く)であり、臨時雇用者数(1人1日8時間換算)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、上記に嘱託社員36名は含まれておりません。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.「全社(共通)」として記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
③労働組合の状況
当社には労働組合が組織されており、UAゼンセン魚力労働組合と称し、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。
2026年3月31日現在における組合員数は401名で、労使関係は安定しております。
④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差
異
イ.提出会社

当事業年度					補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
6.5	0.0	55.4	82.8	87.4	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.労働者の人員数については、労働時間を基に換算し算出しております。
ロ.連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
魚力商事㈱	0.0	-	83.0	75.1	-	-
㈱最上鮮魚	0.0	12.5	63.1	83.3	93.4	-
Uoriki America Inc.(注)4	-	-	-	-	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.労働者の人員数については、労働時間を基に換算し算出しております。
4.Uoriki America Inc.は事業活動を停止しております。