有価証券報告書-第41期(令和1年5月1日-令和2年4月30日)
(1) 連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末に比べ80名増加しておりますが、その主な理由は、株式取得により2019年5月に株式会社テラケンを連結子会社化したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
(注) 1.従業員数につきましては、当社から関係会社への出向者を除き、関係会社から当社への出向者を含んだ就業人員数であります。
2.従業員数欄の( )外数は、臨時雇用者数の年間平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合には、UAゼンセンテラケン労働組合と称し、株式会社テラケンに同組合本部が置かれ、2020年4月30日現在における組合員数は115人で、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。
なお、労使関係は安定しております。
2020年4月30日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
外食事業 | 452 | (2,333) |
テイクアウト事業 | 248 | (1,055) |
外販事業 | 16 | (27) |
全社(共通) | 45 | (12) |
合計 | 761 | (3,427) |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末に比べ80名増加しておりますが、その主な理由は、株式取得により2019年5月に株式会社テラケンを連結子会社化したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
2020年4月30日現在 | ||||
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
145 | (296) | 40.8 | 12.38 | 4,201,225 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
外食事業 | 78 | (199) |
テイクアウト事業 | 16 | (82) |
外販事業 | 6 | (3) |
全社(共通) | 45 | (12) |
合計 | 145 | (296) |
(注) 1.従業員数につきましては、当社から関係会社への出向者を除き、関係会社から当社への出向者を含んだ就業人員数であります。
2.従業員数欄の( )外数は、臨時雇用者数の年間平均人員(1日8時間勤務換算による月平均人数)であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合には、UAゼンセンテラケン労働組合と称し、株式会社テラケンに同組合本部が置かれ、2020年4月30日現在における組合員数は115人で、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。
なお、労使関係は安定しております。