有価証券報告書-第59期(2022/07/01-2023/06/30)
(4)指標及び目標
当社は、以下の項目について目標を定め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
①地球環境問題に対する指標
当社の2022年度CO2排出量は、2013年度比△70.2%となっております。CO2排出量実質ゼロの具体的な達成時期の目標は定めておりませんが、自助努力として以下の項目に取り組んだうえで、再生可能エネルギーへの切り替えやカーボンオフセットの活用とともに達成してまいります。
(注)2023年10月オープン予定の松原店を含む。
②人的資本に関する指標
当社は、全従業員における女性の占める割合が約6割に達している状況であり、女性幹部の登用と女性が働きやすい職場環境の整備を進めてまいります。
当社は、以下の項目について目標を定め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
①地球環境問題に対する指標
当社の2022年度CO2排出量は、2013年度比△70.2%となっております。CO2排出量実質ゼロの具体的な達成時期の目標は定めておりませんが、自助努力として以下の項目に取り組んだうえで、再生可能エネルギーへの切り替えやカーボンオフセットの活用とともに達成してまいります。
| 項目 | 実績 | 目標 |
| 全店LED照明への切り替え | 全12店実施済み | より高性能タイプへの切り替え |
| 太陽光パネルの設置 | 1店舗実施済み | 設置可能店への全店設置(5年以内100%) |
(注)2023年10月オープン予定の松原店を含む。
②人的資本に関する指標
当社は、全従業員における女性の占める割合が約6割に達している状況であり、女性幹部の登用と女性が働きやすい職場環境の整備を進めてまいります。
| 指標 | 2023年6月期実績 | 2026年6月期目標 |
| 女性管理職比率 | 11.3% | 25.0% |
| 男性育児休業取得率 | 60.0% | 70.0% |