訂正有価証券報告書-第48期(2019/04/01-2020/03/31)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
報酬等の額又は算定方法の決定に関する方針内容
a.基本方針
・取締役(社外取締役を除く)の報酬体系は、役位等に応じた固定報酬と前年度業績と連動する業績連動報酬で構成する報酬テーブルを策定し、「役員の報酬等に関する内規」に具体的金額を明示し、毎年、その内規に基づき決定します。基本報酬と業務連動報酬の割合は70%:30%としております(基準報酬額の場合)。
・社外取締役及び監査役の報酬体系は、コーポレート・ガバナンスの一層の強化と経営に対する独立性を確保するため、固定報酬のみとします。
b.固定報酬
・固定報酬は、役位等に応じた金額を上記内規に規定しています。
c.業績連動報酬
・業績連動報酬は、前年度の業績の達成度に応じた係数(0～1.7)を内規に規定しています。
当社は、総合的な収益力を表す「経常利益」を重要視しているため、「経常利益額の計画達成度」を指標としています。
決定方針の決定方法
a.取締役報酬
・取締役報酬の決定方針を定める内規の決定権限は取締役会にあり、決議により決定します。
b.監査役報酬
・監査役報酬の決定方針の決定権限は監査役会にあり、協議により決定します。
報酬額の決定過程
a.取締役報酬
・内規に基づいて算出した報酬額を2019年6月21日開催の取締役会にて確認の上、決定しており
ます。
b.監査役報酬
・2019年6月21日開催の監査役会において、監査役の協議により決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別 の総額(千円)		対象となる役員の 員数(人)
		固定報酬	業績連動報酬
取締役 (社外取締役を除く)	88,284	85,584	2,700	3
監査役 (社外監査役を除く)	-	-	-	-
社外役員	15,516	15,516	-	5

(注)1 役員ごとの報酬等の総額については、1億円以上を支給している役員はありませんので記載を省略しております。
2 当社は、取締役の使用人兼務部分に対する報酬を支給しておりません。
3 2007年6月20日開催の第35回定時株主総会において、取締役の報酬総額を2億円、監査役の報酬総額を3,000万円を上限とする決議しております。