有価証券報告書-第38期(2025/04/01-2026/03/31)

②戦略
当社グループは、「2035年度にグループ連結売上高1兆円、5,000店舗達成」という長期ビジョンのもと、国内外での事業拡大を牽引する人材の確保および育成を最優先課題と位置づけています。持続的な企業価値の向上を図るべく、人材の多様性と専門性の拡充、ならびに最大限に能力を発揮できる組織風土の醸成を主眼とした人的資本経営を推進しています。
具体的な重点施策として、次世代リーダーおよびスペシャリストの育成に取り組むとともに、従業員個々の習熟度を組織の実行力へと昇華させる現場力の最大化と多様な働き方の推進に注力しています。
なお、当社の経営戦略と連動した人的資本の活用における戦略の詳細につきましては、「5従業員の状況等(1)人材戦略に関する基本方針等①人材戦略」をご参照ください。