有価証券報告書-第43期(2025/04/01-2026/03/31)

【提出】
2026/06/19 15:30
【資料】
PDFをみる
【項目】
156項目
また、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、女性社
員比率と女性管理職比率を指標とし、以下の目標を設定しております。
[女性社員比率に関する目標]
2026年度までにグループ全体で30%(2025年度35.1%)
[女性管理職比率に関する目標]
2026年度までにグループ全体で30%(2025年度18.2%)

IRBANK 採用情報

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  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。
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  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。
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AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。
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UI/UXデザイナー

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クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

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  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。
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