有価証券報告書-第37期(2024/04/01-2025/03/31)
5.人的資本に関する指標と目標
以下のデータについて、集計範囲は記載のとおりです。なお、それぞれの指標に対する目標については、各社の現状や人的資本への取組状況を踏まえ、サステナビリティ委員会にて審議・決議する予定です。
① 人材育成方針関連
以下のデータについて、集計範囲は連結となります。
② 社内環境整備方針関連
以下のデータについて、集計範囲は円谷フィールズホールディングス(株)となります。
以下のデータについて、集計範囲は記載のとおりです。なお、それぞれの指標に対する目標については、各社の現状や人的資本への取組状況を踏まえ、サステナビリティ委員会にて審議・決議する予定です。
① 人材育成方針関連
以下のデータについて、集計範囲は連結となります。
| 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | ||
| グループ従業員数(人) | 1,259 | 1,423 | 1,664 | |
| うちグローバル部門(人) *コンテンツ&デジタル事業における | 20 | 30 | 64 | |
| うちIP・商品統括部門(人) *アミューズメント機器事業における | 148 | 173 | 220 | |
| 従業員1人当たり売上高(百万円) | 93 | 99 | 84 | |
| 従業員1人当たり営業利益(百万円) | 8 | 8 | 9 | |
② 社内環境整備方針関連
以下のデータについて、集計範囲は円谷フィールズホールディングス(株)となります。
| 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
| 女性管理職比率(%) | 5.4 | 4.7 | 7.1 |
| 育児休業取得率(男性)(%) | 0.0 | 0.0 | 50.0 |