有価証券報告書-第38期(2025/04/01-2026/03/31)

5.人的資本に関する指標と目標
以下のデータについて、集計範囲は記載のとおりです。なお、指標については、2027年3月期を起点とする中期経営計画に基づき、昨年開示した指標から見直しを行っています。
① 人材育成方針関連
以下のデータについて、集計範囲は連結となります。

			2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
グループ従業員数(人)			1,423	1,664	1,774
	うち自社МD開発部門(人) *コンテンツ&デジタル事業における		-	-	17
	うちIP・商品統括部門(人) *アミューズメント機器事業における		173	220	324
		うち新卒採用数	5	21	31
		IP・商品統括部門人材の平均年収額(千円)	7,077	6,731	6,270
従業員1人当たり売上高(百万円)			99	84	98
従業員1人当たり営業利益(百万円)			8	9	9
教育・研修費用(百万円)			54	89	141

② 社内環境整備方針関連
以下のデータについて、集計範囲は円谷フィールズホールディングス(株)、フィールズ(株)、(株)円谷プロダクション、(株)デジタル・フロンティアとなります。

	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
女性管理職比率(%)	5.9	6.3	6.6
育児休業取得率(男性)(%)	25.0	36.4	50.0
障がい者雇用率(%)	1.9	2.0	2.2