有価証券報告書-第21期(2021/12/01-2022/11/30)

(重要な後発事象)
当社は、2023年1月23日付で退職金制度改訂に伴う労使合意に至り、2023年4月1日付で退職金制度の改訂を行うこととしました。この制度の改訂は、主に定年年齢を60歳から65歳に延長することにより、定年退職金支給年齢及び確定給付企業年金制度における老齢給付金の給付開始年齢を60歳から65歳に延長する内容であります。有価証券報告書提出日現在、移行時点の退職給付債務の再測定を実施中であるため、連結財務諸表に与える影響額は算定中です。