3329 東和フードサービス

3329
2026/04/24
時価
176億円
PER 予
31.57倍
2010年以降
赤字-112.28倍
(2010-2025年)
PBR
2.31倍
2010年以降
0.57-3.25倍
(2010-2025年)
配当 予
0.93%
ROE 予
7.31%
ROA 予
5.81%
資料
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東和フードサービス(3329)の経常利益又は経常損失(△)の推移 - 全期間

【期間】

個別

2008年4月30日
7億445万
2009年4月30日 -45.2%
3億8605万
2009年10月31日 -63.27%
1億4180万
2010年1月31日 +71.61%
2億4335万
2010年4月30日 +15.67%
2億8149万
2010年7月31日 -65.81%
9624万
2010年10月31日 +83.08%
1億7621万
2011年1月31日 +55.92%
2億7475万
2011年4月30日 +8.26%
2億9745万
2011年7月31日 -53.01%
1億3978万
2011年10月31日 +74.66%
2億4414万
2012年1月31日 +74.36%
4億2568万
2012年4月30日 +27.33%
5億4203万
2012年7月31日 -73.82%
1億4187万
2012年10月31日 +94.04%
2億7529万
2013年1月31日 +72.56%
4億7506万
2013年4月30日 +28.2%
6億901万
2013年7月31日 -81.24%
1億1425万
2013年10月31日 +98.67%
2億2699万
2014年1月31日 +97.81%
4億4900万
2014年4月30日 +18.35%
5億3141万
2014年7月31日 -85.84%
7526万
2014年10月31日 +148.73%
1億8720万
2015年1月31日 +117.03%
4億628万
2015年4月30日 +37.91%
5億6029万
2015年7月31日 -65.31%
1億9434万
2015年10月31日 +72.93%
3億3607万
2016年1月31日 +54.62%
5億1965万
2016年4月30日 +20.94%
6億2845万
2016年7月31日 -80.69%
1億2138万
2016年10月31日 +87.37%
2億2743万
2017年1月31日 +88.08%
4億2776万
2017年4月30日 +29.33%
5億5321万
2017年7月31日 -63.86%
1億9993万
2017年10月31日 +55.59%
3億1108万
2018年1月31日 +69.23%
5億2645万
2018年4月30日 +31.36%
6億9154万
2018年7月31日 -80.53%
1億3463万
2018年10月31日 +63.88%
2億2064万
2019年1月31日 +75.05%
3億8624万
2019年4月30日 +40.47%
5億4254万
2019年7月31日 -76.13%
1億2951万
2019年10月31日 +123.21%
2億8907万
2020年1月31日 +96.46%
5億6792万
2020年4月30日 -70.7%
1億6637万
2020年7月31日
-3億9647万
2020年10月31日 -43.75%
-5億6992万
2021年1月31日 -12.48%
-6億4102万
2021年4月30日
-2億4720万
2021年7月31日
5億7308万
2021年10月31日 +74.39%
9億9941万
2022年1月31日 +19.1%
11億9032万
2022年4月30日 +3.53%
12億3236万
2022年7月31日 -89.98%
1億2346万
2022年10月31日 +57.68%
1億9468万
2023年1月31日 +110.68%
4億1014万
2023年4月30日 +60.15%
6億5684万
2023年7月31日 -59.86%
2億6366万
2023年10月31日 +70.64%
4億4991万
2024年1月31日 +66.03%
7億4698万
2024年4月30日 +40.47%
10億4930万
2024年7月31日 -78.3%
2億2772万
2024年10月31日 +105.93%
4億6894万
2025年1月31日 +72.8%
8億1036万
2025年4月30日 +35.62%
10億9902万
2025年7月31日 -77.76%
2億4439万
2025年10月31日 +85.61%
4億5361万
2026年1月31日 +83.67%
8億3317万

有報情報

#1 役員報酬(連結)
(ⅰ).基本方針
当社の取締役の報酬等は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう、株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とします。具体的には、常勤取締役の報酬等は、固定報酬としての基本報酬と、事業年度ごとの業績に連動する業績連動報酬等により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみ支給します。また、基本報酬と業績連動報酬等の合計額は、各事業年度の経常利益額の9%を上限とします。
(ⅱ).基本報酬等の個人別の報酬等の額の決定に関する方針
2025/07/25 9:13
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
当事業年度の経営成績
当26期の業績は、売上高128億12百万円(前期比103.5%)、営業利益は10億62百万円(前期比106.6%)、経常利益は10億99百万円(前期比104.7%)となり、当期純利益は7億20百万円(前期比102.3%)となりました。
当26期の国内経済においては企業収益や雇用環境の改善が進み、全体としては回復基調となりました。体験価値を提供する観光、サービス、外食産業においては個人消費の持ち直しとインバウンド需要の高まりが下支えとなり、当期の売上高は過去最高を記録しました。しかしながら不安定な国際情勢や天候不順を背景に原材料とエネルギー価格の高騰は未だ続いており、長期化する物価高騰は国内の消費意欲を減退させる理由にもなり、客数確保とコスト抑制は引き続き重要な経営課題となっております。
2025/07/25 9:13

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