シップヘルスケア HD（3360）の剰余金の配当の推移 - 通期

【期間】

通期

連結

2013年3月31日: -14億4300万
2014年3月31日 -28.69%: -18億5700万
2015年3月31日 -3.88%: -19億2900万
2016年3月31日 -40.85%: -27億1700万
2017年3月31日 ±0%: -27億1700万
2018年3月31日 -11.7%: -30億3500万
2019年3月31日 -6.69%: -32億3800万
2020年3月31日 -2.96%: -33億3400万
2021年3月31日 -6.66%: -35億5600万
2022年3月31日 -6.13%: -37億7400万
2023年3月31日 -2.49%: -38億6800万
2024年3月31日 -2.43%: -39億6200万
2025年3月31日 -19.06%: -47億1700万
2026年3月31日 -16.01%: -54億7200万

個別

2013年3月31日: -14億4300万
2014年3月31日 -28.69%: -18億5700万
2015年3月31日 -3.88%: -19億2900万
2016年3月31日 -40.85%: -27億1700万
2017年3月31日 ±0%: -27億1700万
2018年3月31日 -11.7%: -30億3500万
2019年3月31日 -6.69%: -32億3800万
2020年3月31日 -2.96%: -33億3400万
2021年3月31日 -6.66%: -35億5600万
2022年3月31日 -6.13%: -37億7400万
2023年3月31日 -2.49%: -38億6800万
2024年3月31日 -2.43%: -39億6200万
2025年3月31日 -19.06%: -47億1700万
2026年3月31日 -16.01%: -54億7200万

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）

ロ中間配当
当社は、剰余金の配当(中間配当)について、資本政策の機動性を確保するため、会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により可能とする旨を定款で定めております。
i 株主総会の特別決議要件の内容

2026/06/25 16:00

#2 提出会社の株式事務の概要（連結）

第6 【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	4月1日から3月31日まで
基準日	3月31日
剰余金の配当の基準日	9月30日、3月31日
単元株式数	100株

(注) 当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができません。
・会社法第189条第2項各号に掲げる権利

2026/06/25 16:00

#3 配当政策（連結）

3 【配当政策】
当社は、株主に対する利益配当につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、安定的かつ継続的に業績の成長に見合った成果を株主の皆様に配当することを基本方針としております。当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は、株主総会であります。なお、当社は会社法第454条第5項の規定に基づき、中間配当を取締役会の決議により可能とする旨を定款に定めております。
この方針に基づき、各期の連結業績を総合的に勘案しつつ、安定した配当の継続を目指してまいります。

2026/06/25 16:00