有価証券報告書-第34期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
トータルパックプロデュース事業	2,433
	[2,263]
メディカルサプライ事業	2,600
	[2,077]
ライフケア事業	1,961
	[3,388]
調剤薬局事業	789
	[375]
全社(共通)	36
	[10]
合計	7,819
	[8,113]

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
21	46.4	10.3	8,538	5.2
[9]

セグメントの名称	従業員数(名)
全社(共通)	21
	[9]

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
グリーンライフ㈱

				2026年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率(%)
1,246	43.9	7.4	4,106	3.8
[1,258]

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
イ 上記アの会社の次に従業員数が多い会社
㈱エフエスユニマネジメント

				2026年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率(%)
1,094	44.2	10.4	3,746	3.6
[1,065]

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(4) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(5) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
2026年3月31日現在

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
グリーンホスピタル サプライ㈱	-	77.8	30.2	64.9	36.8
セイコーメディカル㈱	-	50.0	-	-	-
㈱エフエスユニ マネジメント	13.6	100.0	65.1	73.5	82.7
酒井医療㈱	-	40.0	75.1	76.6	59.6
キングラン㈱	12.7	27.3	51.3	75.2	57.2
クリーンペア九州㈱	-	0.0	58.3	68.3	81.3
㈱グランディック	42.1	0.0	67.0	80.1	78.7
日本パナユーズ㈱	-	0.0	68.8	97.4	57.0
小西医療器㈱	-	40.0	53.2	62.4	88.3
シップヘルスケア ファーマシー㈱	12.5	111.1	58.0	68.5	93.2
グリーンライフ㈱	-	77.8	82.8	91.6	108.3
シップヘルスケアフード㈱	22.6	150.0	55.9	87.7	74.0
㈱中央	-	100.0	-	-	-
㈱日本ネットワーク サービス	-	0.0	62.9	69.8	77.8

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。