有価証券報告書-第34期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
また、当社グループでは関連する指標のデータ管理とともに具体的な取組みが行われているものの、当社グループに属する全ての会社で取組みが行われているわけではないため、グループとしての記載が困難であります。このため、次の一部の指標に関する実績は、当社グループにおける主要な会社の人数を記載しております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
女性従業員比率(連結)	2026年度も現状と同等水準を維持	58.6%
マネジメント研修参加人数	2026年度に対象会社を拡大して実施	75名
次世代経営者研修	2026年度も現状と同等水準を維持	72名
女性活躍推進施策(※)	2026年度に開催し20名受講	7名
リーダーシップ養成研修(※)	2026年度に対象会社を拡大して実施	22名
チームワーク養成研修	2026年度に対象会社を拡大して実施	-
ロジカルシンキング研修(※)	2026年度に対象会社を拡大して実施	27名

(※)実績については、当社グループにおける主要な会社の人数を記載しております。