有価証券報告書-第34期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、取締役の報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、指名報酬委員会を設置しております。指名報酬委員会の委員の過半数は独立社外取締役で構成され、取締役会の選定により代表取締役社長が委員長を務めております。
当社は、2021年2月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。
また、取締役会は当事業年度に係る取締役の個人別の報酬について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることや、指名報酬委員会からの答申が尊重されていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。
なお、取締役の報酬等の額は、株主総会で決議された報酬の限度額の範囲内において決定しております。
イ.報酬体系
当社は、2025年6月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等に係る決定方針の改定を決議し、同年7月から取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬を、月例の固定報酬と、前事業年度の業績を評価した業績報酬の2つから構成しております。固定報酬は、指名報酬委員会が役位、職責、在任年数、貢献度、他社水準、従業員給与の水準を総合的に勘案したうえで原案を立案し、取締役会に答申しております。業績報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標を反映した報酬とし、固定報酬と合算して毎月支給しております。業績指標は、前事業年度の連結売上高及び親会社株主に帰属する当期純利益とし、指名報酬委員会が規定する評価に連動させ、取締役の役位、職責によって固定報酬との割合を指名報酬委員会にて原案を立案したうえで取締役会に答申しております。
社外取締役の報酬は固定報酬のみとしております。また監査等委員である取締役の報酬は、固定報酬のみとして、監査等委員である取締役の個人別の報酬は、監査等委員会の協議により決定します。
なお、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の2025年度の報酬の構成割合は下表のとおりでした。

役位	月例基本報酬
	固定報酬	業績報酬
代表取締役	77.2%	22.8%
取締役	85.6%	14.4%
社外取締役	100.0%	-

ロ.取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項
取締役の個人別の報酬については、取締役会の決議に基づき、代表取締役社長及び管理管掌取締役が協議によりその具体的内容を決定しております。代表取締役社長は、原案を指名報酬委員会に諮問し、取締役会は指名報酬委員会の答申を確認し、代表取締役社長、管理管掌取締役は、当該答申の内容に従って決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額(百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)					対象となる 役員の員数(人)
		基本報酬	業績連動報酬	退職慰労金	左記のうち、非金銭報酬等
取締役 (監査等委員及び社外取締役を除く)	243	243	―	―	―		8
監査等委員 (社外取締役を除く)	9	9	―	―	―		1
社外役員	18	18	―	―	―		4

(注)1.上記員数及び報酬の額には、2025年6月26日任期満了により退任した取締役1名を含んでおります。
2.取締役の報酬等に関する株主総会の決議年月日は2021年6月29日であり、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬額を年額700百万円以内(うち社外取締役20百万円以内)、監査等委員である取締役の報酬額を年額40百万円以内と決議いただいております。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。