- 3053
- 2026/09/11
- 時価
- 123億円
- PER 予
- 77.16倍
- 2009年以降
- 赤字-464.58倍
(2009-2025年) - PBR
- 3.54倍
- 2009年以降
- 1.73-149.59倍
(2009-2025年) - 配当 予
- 0%
- ROE 予
- 4.59%
- ROA 予
- 2.67%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
ペッパーフードサービス(3053)の剰余金の配当の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2016年12月31日
- -1億9542万
- 2017年12月31日 -53.52%
- -3億2万
- 2018年12月31日 -107.04%
- -6億2115万
- 2019年12月31日 -0.94%
- -6億2700万
個別
- 2015年12月31日
- -1億620万
- 2016年12月31日 -84.01%
- -1億9542万
- 2017年12月31日 -53.52%
- -3億2万
- 2018年12月31日 -107.04%
- -6億2115万
- 2019年12月31日 -0.94%
- -6億2700万
有報情報
- #1 その他の新株予約権等の状況(連結)
- 「1株当たりの特別配当」とは、特別配当を、剰余金の配当に係る当該事業年度の最終の基準日における本新株予約権1個当たりの目的となる株式の数で除した金額をいう。1株当たり特別配当の計算については、円位未満小数第2位まで算出し、小数第2位を四捨五入する。2026/03/26 15:39
(ロ)「特別配当」とは、2027年12月26日までの間に終了する各事業年度内に到来する配当に係る各基準日につき、当社普通株式1株当たりの剰余金の配当(会社法第455条第2項及び第456条の規定により支払う金銭も含む。金銭以外の財産を配当財産とする剰余金の配当の場合には、かかる配当財産の簿価を配当の額とする。)の額に当該基準日時点における本新株予約権1個当たりの目的である株式の数を乗じて得た金額の当該事業年度における累計額が、基準配当金(基準配当金は、2027年12月26日までの間に終了する各事業年度内に到来する配当に係る各基準日につき、当該基準日時点における本新株予約権1個当たりの目的である株式の数に30を乗じた金額の当該事業年度における累計額。)(当社が当社の事業年度を変更した場合には、新株予約権者と協議のうえ合理的に修正された金額)を超える場合における当該超過額をいう。 - #2 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- これは取締役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的とするものであります。2026/03/26 15:39
(ロ)剰余金の配当等の決定機関
当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めております。 - #3 提出会社の株式事務の概要(連結)
- 第6【提出会社の株式事務の概要】
e>事業年度 1月1日から12月31日まで 基準日 12月31日 剰余金の配当の基準日 6月30日12月31日 1単元の株式数 100株 事業年度 1月1日から12月31日まで 定時株主総会 毎決算期の翌日から3ヶ月以内 基準日 12月31日 剰余金の配当の基準日 6月30日
12月31日1単元の株式数 100株 公告掲載方法 電子公告により行う。ただし、電子公告によることができない事故その他やむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行う。2026/03/26 15:39 - #4 配当政策(連結)
3【配当政策】2026/03/26 15:39
当社は、将来の事業展開に備えて内部留保を確保しつつ、財政状態、経営成績その他経営全般を総合的に判断し、安定した配当を継続して実施していくこと並びに中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。
これら剰余金の配当決定機関ついては取締役会であります。IRBANK 採用情報
フルスタックエンジニア
- 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
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