有価証券報告書-第33期(2025/01/01-2025/12/31)

(1) 連結会社の状況
2025年12月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
国内事業	3,340	(1,599)
海外事業	7	(-)
合計	3,347	(1,599)

(注) 1.従業員数は就業員数であり、当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(契約社員及びアルバイト)の年間平均雇用人員数であります。
3.従業員数の増加の主な理由は、株式会社メガネスーパーが当期において連結子会社となったことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
2025年12月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
185	39.5	7.5	7,076
(21)

セグメントの名称	従業員数(名)
国内事業	185	(21)
海外事業	-
合計	185	(21)

(注) 1.従業員数は就業員数であり、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(契約社員及びアルバイト)の年間平均雇用人員数であります。
3.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
4.従業員数の増加の主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
当社は労働組合を結成しておりません。ただし、一部の連結子会社では労働組合が結成されております。なお、労働組合の有無にかかわらず労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度										補足説明
管理職に占める 女性労働者の 割合(%)(注)1		男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
				全労働者		うち正規雇用 労働者		うちパート・ 有期労働者
15.2	%	100.0	%	65.9	%	69.5	%	69.8	%	-

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社

当事業年度											補足説明
名称	管理職に占める 女性労働者の 割合(%)(注)1		男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
					全労働者		うち正規雇用 労働者		うちパート・ 有期労働者
株式会社ゾフ	19.9	%	85.7	%	77.3	%	85.0	%	103.1	%	-
株式会社メガネスーパー	7.0	%	50.0	%	70.4	%	76.7	%	54.9	%	-

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。