(4) 【役員の報酬等】
① 役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関して、役員の役割及び職責等にふさわしい水準とすることを方針としており、固定報酬のみで構成されております。取締役及び監査役の報酬等につきましては、株主総会で決議された報酬額の範囲内で、各取締役の職位、就任年数、職責、経営に対する貢献度、会社の業績・経営環境等を総合的に勘案の上、代表取締役が報酬案を作成し、取締役会にて決定しております。
当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日につきましては、2004年5月26日開催の第3回定時株主総会において、取締役の報酬限度額を年額500百万円以内、監査役の報酬限度額を年額100万円以内と決議頂いております。また、別枠で、2013年5月29日開催の第12回定時株主総会において、取締役(社外取締役を除く)に対するストックオプション報酬額として年額100百万円以内と決議いただいております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)				対象となる役員の員数(人)
		基本報酬	ストック オプション	賞与	退職慰労金
取締役	92	92	-	-	-	5
監査役	9	9	-	-	-	1
社外役員	11	11	-	-	-	3
合計	113	113	-	-	-	9

(注) 取締役の報酬等の総額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。