有価証券報告書-第9期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)

(10)【従業員株式所有制度の内容】
当社は、平成28年5月12日開催の取締役会において、平成28年6月29日開催の第9回定時株主総会に、当
社取締役に対する新たな報酬制度(以下、「本制度」という。)の導入について付議することを決議し、同株主総会において承認可決されました。
当社は、取締役に対し、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、業績目標との連動性が高い役員報酬制度である本制度を導入することといたしました。
①役員向け株式報酬制度の概要
本制度は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託(以下「BIP信託」という。)と称される仕組みを
採用します。本制度においては、BIP信託により取得した当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭(以下「当社株式等」という。)を、役位及び信託期間を通じた業績目標の達成度等に応じて、対象期間中に取締役として在任している者に交付及び給付(以下「交付等」という。)するものであります。取締役が当社株式等の交付等を受けるのは、対象期間終了後の一定の時期となります。なお、当初設定される本信託については、平成29年3月末日で終了する事業年度から平成31年3月末日で終了する事業年度までの事業年度を本制度の対象期間としております。
②対象取締役に取得させる予定の株式の総数
27,000株(上限)
③当該制度における受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役のうち受益者要件を充足する者。