有価証券報告書-第18期(2025/04/01-2026/03/31)

(追加情報)
(役員報酬BIP信託制度)
当社は、当社グループの中期経営計画の達成意欲をより一層向上させるため、当社の取締役、執行役及び執行役員(国内非居住者を除く。以下、「当社制度対象者」という。)及び当社の主要子会社の主たる役員(国内非居住者を除く。当社制度対象者と併せて「制度対象者」と総称する。)に対し、中期経営計画の業績に連動した株式報酬制度(以下、「本制度」という。)を導入しております。本制度は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託の仕組みを採用しております。
(1)制度の概要
当社が制度対象者のうち一定の要件を充足する者を受益者として、当社株式の取得資金を拠出することにより信託を設定します。当該信託はあらかじめ定める株式交付規程に基づき制度対象者に交付すると見込まれる数の当社株式を、株式市場から取得します。
その後、株式交付規程に従い、制度対象者の役位および業績目標の達成度等に応じて、当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を交付および給付します。
(2)信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度末において1,796百万円、817,936株です。