有価証券報告書-第48期(2025/04/01-2026/03/31)

(5)指標及び目標
当社では、「上記(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、主に次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
正社員の年次有給休暇取得率(単体)	令和12年3月31日までに50%以上	46.1%
総合職の年次有給休暇取得率(単体)	令和8年3月31日までに20%以上	41.3%
総合職の女性割合(単体)	令和8年3月31日までに30%以上	19.9%

(注)1 指標及び目標は、当社が令和7年4月1日に開始した次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画、及び令和3年4月1日に開始した女性活躍推進法に基づく行動計画によるものであります。
2 年次有給休暇取得率は女性活躍推進法の情報公表の基準に基づき算出したものです。