有価証券報告書-第122期(2024/04/01-2025/03/31)

① ガバナンス
サステナビリティ経営の推進にあたり、当行では、頭取を委員長とし役付執行役員等の経営陣を構成員とする「サステナビリティ推進委員会」を設置のうえ、サステナビリティ経営に関する重要事項等を協議し、経営戦略やリスク管理へ反映しております。サステナビリティ推進委員会の協議内容は取締役会へ報告しており、取締役会がサステナビリティ経営の監督を行う体制を構築しております。
また、サステナビリティにかかる具体的な取組みや施策等の推進を担う「サステナビリティ推進室」を経営企画部内に設置し、サステナビリティ経営を全社横断的に推進する体制を構築しております。

■ 2024年度 サステナビリティ推進委員会の協議内容

2024年4月 第1回	● 2023年度のScope1～3およびサステナブルファイナンスの実績報告 ● 2024年度カーボンニュートラルに向けた事業計画の策定
2024年7月 第2回	● サステナビリティ経営のPDCAサイクルの構築 ● サステナビリティ経営の推進にあたってのガバナンス体制について協議
2024年10月 第3回	● お客さまの脱炭素化支援や地域自治体のJ-クレジット販売支援にかかる協議 ● 当行のCO2排出量の削減に向けた投資計画や削減行動について協議 ● 経営戦略と連動した人的資本の充実に向けた取組みについて協議
2025年1月 第4回	● 当行のCO2排出量の削減に向けた投資計画や削減行動について協議 ● 人的資本の持続的充実に向けた2024年度の計画案について