有価証券報告書-第206期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
当行グループでは、上記「(2)戦略」において記載した人財育成方針及び社内環境整備方針について、次の指標を用いております。なお、中期経営計画Ⅱの策定に伴い、すべての指標及び目標を中期経営計画Ⅱにて掲げるKPIと同一のものに再設定しております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標 (対象期間:2026年4月～2029年3月)		定義	目標 (2029年3月期)	実績 (2026年3月期)
戦略実行力を高める人財育成	人的資本投資額	以下の合計額 ①研修費用、②外部トレーニー費用、③高度人財育成費用、④資格取得・維持管理費用、⑤自己啓発費用 他	対象期間累計 10億円以上	2.1億円
戦略に基づく 人財配置・採用	戦略分野への人財再配置	戦略分野(ファイナンス、法人/アセットコンサルティング、DX/AI)の増加人数	60名増加	―(※1)
ウェルビーイング 実現に向けた取組み	ウェルビーイング比率	「ウェルビーイング調査」におけるポジティブ回答率	70.0%以上	60.9%
DEIの推進	管理職多様性比率	管理職(※2)に占める以下の項目の多様性比率 ①性 ②国籍 ③年齢(※3) ④勤続年数(※3) ⑤中途採用者	40.0%以上	33.8%

(※1)今回新設した指標のため、当事業年度における該当実績なし
(※2)管理職には労働基準法上の管理監督者に加え、管理監督者の一つ手前の職階である代理職を含める
(※3)年齢、勤続年数は標準的な登用と比較して早期に登用された人数を対象とするための項目