有価証券報告書-第120期(2022/04/01-2023/03/31)

① ガバナンス
頭取を委員長とする経営会議メンバーで構成される「サステナビリティ委員会」を設置し、サステナビリティに関連する事項について協議を行い、取締役会に報告・監督を受ける体制を構築しています。
また、当行グループ全体でSDGs/ESGの取り組みを強化するため経営企画部内にサステナビリティ推進室を設置し、グループ全体の活動を企画・推進しています。
本部内にSDGs/ESG推進ワーキンググループを設置し、組織横断的な取組推進を図るとともに、グループ内での取組強化を図るため、関連会社・関係会社で構成されるグループサステナビリティ連絡会を定期的に開催し、方針の共有、グループ全体の一体となった取り組みを図っています。
気候変動対応を含むサステナビリティ課題に対する具体的な取組状況について、サステナビリティ委員会及び取締役会への定期的な報告を実施しています。
《サステナビリティ推進体制》

《2022年度のサステナビリティ委員会での主な協議・報告事項》
当該事業年度においてサステナビリティ委員会を9回開催しています。審議テーマは以下のとおりです。

開催回(開催月)	テーマ
第1回( 5月)	金融庁「金融機関における気候変動への対応についての基本的な考え方(案)」を踏まえた今後の対応
	生物多様性保全に関する対応
第2回( 6月)	TCFD提言に基づくシナリオ分析
第3回( 7月)	TCFD提言に基づく気候変動対応にかかる開示
第4回( 8月)	サステナビリティレポート2022の発行
第5回( 9月)	ESG関連施策の取組状況と今後の方針
第6回(12月)	金融経済教育にかかる取組方針
第7回( 2月)	GHG排出削減目標達成に向けた具体的な取り組み
	女性のエンパワーメント原則への署名
第8回( 3月)	2023年度ESG業務計画策定
第9回( 3月)	TCFDシナリオ分析対応方針