有価証券報告書-第208期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(重要な後発事象)
(従業員持株インセンティブ・プランの設定)
当行は、2020年5月15日開催の取締役会の決議により、当行のグループ職員を対象に、当行グループの中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与すると同時に、福利厚生の増進策として、持株会の拡充を通じた職員の株式取得及び保有を促進することによる資産形成支援を目的とし、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」を設定しました。
詳細につきましては、連結財務諸表における(重要な後発事象)に記載のとおりであります。