ポイント引当金
連結
- 2008年3月31日
- 80億7900万
- 2009年3月31日 +9.59%
- 88億5400万
- 2010年3月31日 -1.55%
- 87億1700万
- 2011年3月31日 -1.03%
- 86億2700万
- 2012年3月31日 -21.55%
- 67億6800万
- 2013年3月31日 +15.22%
- 77億9800万
- 2014年3月31日 +73.65%
- 135億4100万
- 2015年3月31日 +13.54%
- 153億7500万
- 2016年3月31日 +3.88%
- 159億7100万
- 2017年3月31日 +4.5%
- 166億8900万
- 2018年3月31日 +6.87%
- 178億3600万
- 2019年3月31日 -1.29%
- 176億600万
- 2020年3月31日 +77.48%
- 312億4700万
- 2021年3月31日 -41.4%
- 183億1200万
- 2022年3月31日 -6.55%
- 171億1300万
- 2023年3月31日 +4.96%
- 179億6200万
- 2024年3月31日 -0.85%
- 178億900万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- 特定取引資産・負債の評価基準及び収益・費用の計上基準
金利、通貨の価格、金融商品市場における相場その他の指標に係る短期的な変動、市場間の格差等を利用して利益を得る等の目的(以下、「特定取引目的」という。)の取引については、取引の約定時点を基準とし、連結貸借対照表上「特定取引資産」及び「特定取引負債」に計上するとともに、当該取引からの損益(利息配当金、売却損益及び評価損益)を連結損益計算書上「特定取引収益」及び「特定取引費用」に計上しております。
特定取引資産及び特定取引負債の評価は、時価法により行っております。
なお、特定取引目的のデリバティブ取引については、特定の市場リスク及び特定の取引相手先の信用リスクの評価に関して、金融資産及び金融負債を相殺した後の正味の資産又は負債を基礎として、当該金融資産及び金融負債のグループを単位とした時価を算定しております。
(2024/06/25 15:39 - #2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- 役員退職慰労引当金は、当社の連結子会社が、役員への退職慰労金の支払いに備えるため、役員に対する退職慰労金の支給見積額のうち、当連結会計年度末までに発生していると認められる額を計上しております。2024/06/25 15:39
(11) ポイント引当金の計上基準
ポイント引当金は、当社の連結子会社が、ポイントの将来の利用による負担に備えるため、未利用の付与済ポイントを金額に換算した残高のうち、将来利用される見込額を見積り、必要と認められる額を計上しております。