訂正有価証券報告書-第22期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
① 気候変動への対応
A. 指標・目標

モニタリング指標		目標値	達成時期
GHG排出量(Scope1、2)	注1	実質ゼロ	2030年度
GHG排出量(Scope1、2、3)		実質ゼロ	2050年度
サステナブル関連投融資	注2	2021～累計 1,5兆円	2030年度
環境関連投融資	注3	2021～累計 7,000億円	2030年度

注1:グループ全社の国内事業所におけるCO2排出量の削減目標
注2:SDGs達成に向けて取り組む取引先への投融資および医療、保健、教育、漁業、農業、創業、事業承継、レジリエンス、環境関連等への投融資
注3:気候変動対応等環境に配慮した取り組みを支援する投融資

<指標と目標の選定理由>当社グループは脱炭素化をより一層促進していくため、目標として2030年度Scope1,2の実質ゼロに加え、Scope3を2050年度実質ゼロと掲げました。 ファイナンスについては、SDGs達成に資すると判断される投融資額の目標を設定しています。その中でも気候変動の分野については、環境関連投融資として別立てで目標を設定しており、SDGsの中でも気候変動への対応に重点的に取り組むという当社グループの方針を反映させた目標としています。

B.実績
(単位:t-CO2)

			2023年度	2024年度
Scope1	注1、注2		4,739	4,418
Scope2(マーケット基準)		注2	11,796	10,026
Scope3		注2	28,582,067	注3

注1:都市ガスおよび熱の使用によるGHG排出量は、省令の排出係数を用いて算定しています。
注2:2023年度実績については、ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社の第三者保証を取得しています。
注3:2024年度実績については、2025年7月発刊予定の当社統合報告書に掲載する予定です。
<投融資指標>

指標	直近実績
サステナブル関連投融資	2025年3月末 6,791億円(前年比 +2,075億円)
環境関連投融資	2025年3月末 3,293億円(前年比 +998億円)

<目標に対する進捗状況>2024年度のGHG排出量のScope1、2合計は14,444t-CO2。前年度と比較すると△2,090t-CO2となり前年度比△12.6%となりました。コーポレートPPAを活用したほくほくソーラーパークの稼働もあり、2030年度実質ゼロ目標の達成に向けて順調に進捗している状況です。 サステナブル関連投融資および環境関連投融資に関しては、目標に比し2024年度も順調に推移しています。引き続き、お取引先の支援を強化することで目標の達成を目指してまいります。

②人的資本経営
A. 指標・目標

3つの戦略	戦略指標		2025年3月期 (2行実績)	2028年3月期 (目標KPI)
多様な人材の活躍	1	キャリア採用者数 注1	116名	250名
	2	女性管理職比率	25.2%	30.0%
自律的人材の継続的創出	3	ソリューション人材(コア・ミドル) 注2	2,121名	2,400名
能力を最大限引き出す環境の 整備	4	エンゲージメントスコア	3.47	前年水準以上
	5	男性育児休業取得率	96.3%	100%以上

注1:2025年3月期(2行実績)は、第5次中期経営計画期間中の累計。2028年3月期(目標KPI)は、第6次中期経営計画期間中の累計。
注2:北銀ソフトウエア株式会社の該当人員を含む。
B.実績(第5次中期経営計画期間)

3つの柱	具体的 アクション	戦略指標		2023年3月期 (2行実績)	2024年3月期 (2行実績)	2025年3月期 (2行実績)
経営戦略を体現する自律的人材の継続的創出	戦略人材の 創出	1	DX人材(コア・ミドル)数 注1	124名	220名	228名
			コンサル人材 (コア・ミドル)数	1,876名	1,934名	2,005名
			SX人材(コア・ミドル)数	26名	60名	186名
		2	ITパスポート取得者数	1,247名	1,699名	2,103名
			FP1級・CFP取得者数	294名	316名	352名
			脱炭素関連資格取得者数	172名	1,401名	1,810名
	人材育成	3	外部派遣者数	16名	29名	50名
		4	教育研修費総額	222百万円	277百万円	302百万円
イノベーションを生み出す多様な人材の活躍	採用強化	5	キャリア採用者数	14名	40名	62名
	DE&I推進	6	女性管理職比率	18.8%	21.5%	25.2%
挑戦と成長を促し、能力を最大限引き出す環境の整備	挑戦する風土	7	公募形式応募者数	156名	531名	707名
	ウェルビーイング実現	8	有給休暇取得率	75.6%	80.0%	80.7%
		9	男性育児休業取得率	126.7%	105.4%	96.3%

注1:北銀ソフトウエア株式会社の該当人員を含む。