- 5838
- 2026/09/25
- 時価
- 1兆1158億円
- PER 予
- 12.66倍
- 2024年以降
- 8.82-23.8倍
（2024-2026年） - PBR
- 2.84倍
- 2024年以降
- 1.19-4.38倍
（2024-2026年） - 配当 予
- 0%
- ROE 予
- 22.44%
- ROA 予
- 0.53%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
賞与引当金
連結
- 2024年3月31日
- 6億4700万
- 2025年3月31日 +6.34%
- 6億8800万
個別
- 2024年3月31日
- 5億6000万
- 2025年3月31日 +6.79%
- 5億9800万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しています。2025/06/23 16:30 - #2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）
- 連結される子会社及び子法人等の貸倒引当金は、一般債権については過去の貸倒実績率等を勘案して必要と認めた額を、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額をそれぞれ計上しています。2025/06/23 16:30
(5) 賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しています。 - #3 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- (2) 賞与引当金2025/06/23 16:30
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しています。
(3) 退職給付引当金
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
