有価証券報告書-第169期(2024/04/01-2025/03/31)

②指標及び目標
事業内容が異なる連結グループ全体での設定が困難なため、当行に関する指標及び目標となっております。

目的	項目	2024年度実績	2025年度目標
人財育成強化	職員一人あたりの研修費用(注1)	79.1千円	85.0千円
人財育成強化	職員一人あたりの研修時間(注2)	40.3時間	40.0時間
人財育成強化	コンサルティング力強化研修の受講人数(注3)	675人	550人
社内環境整備 (well-beingの実現)	年次有給休暇取得率(注4)	56.6%	63.0%
社内環境整備 (ダイバーシティ& インクルージョン深化)	女性管理職比率(注5)	24.8%	25.0%

(注)1.年間の「研修費用」を職員の「平均人数」で除して算出しております。「研修費用」は外部講師費、教材費、外部研修への参加費、資格取得費、宿泊費、交通費等を含んでおります。「平均人数」は2024年4月から2025年3月までの毎月の人数の和を12で除して算出しております。
2.年間の「研修時間」を職員の平均人数で除して算出しております。
3.お客さまに対する話し方やロールプレイングなどコンサルティング力を強化するための研修の受講者数であります。
4.「有給休暇の取得日数」を「有給休暇付与日数」で除して算出しております。
5.女性の「課長」級以上の人数を男女合計の「課長」級以上の人数で除して算出しております。