有価証券報告書-第158期(2023/04/01-2024/03/31)
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) | ||
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2024年3月までに25% | 21.7% | ||
| 男性労働者の育児休暇取得率 (2021年4月から2024年3月の期間累計) | 2024年3月までに30% | 55.3% | ||
| 指標 | 目標 | |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2027年3月までに25%以上 | |
| 男性労働者の育児休暇取得率 (2024年4月から2027年3月の期間累計) | 2027年3月までに70%以上 | |
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) | ||
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2024年3月までに25% | 21.7% | ||
| 男性労働者の育児休暇取得率 (2021年4月から2024年3月の期間累計) | 2024年3月までに30% | 55.3% | ||
| 指標 | 目標 | |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2027年3月までに25%以上 | |
| 男性労働者の育児休暇取得率 (2024年4月から2027年3月の期間累計) | 2027年3月までに70%以上 | |
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