有価証券報告書-第125期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当行は、中期経営計画に掲げる『顧客貢献の深化・進化』を実現するため、企業戦略と一体となった人材戦略を推進しています。法人顧客向け業務支援や個人顧客向け生活支援、DXによる業務改革等の戦略を着実に実行するには、高度な専門性と対話力を備えた人材の育成・確保が不可欠です。このため、人的資本投資、従業員ウェルビーイング・エンゲージメントの向上、ダイバーシティ&インクルージョンの推進を人材戦略の柱とし、能力発揮を促す職場環境の整備を進めています。これらを踏まえ、従業員給与等は、職務・役割、成果、専門性等を総合的に勘案し、公正かつ納得性の高い評価制度に基づき決定するとともに、戦略実行を担う人材への適切な処遇を通じて、持続的な企業価値向上を図ります。