		(単位:百万円)
経常利益	前連結会計年度	当連結会計年度
報告セグメント計	8,021	12,342
その他の調整額	-	-
連結財務諸表の経常利益	7,164	7,601

2023/06/29 16:56

#2 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法（連結）

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。
報告セグメントの利益は、経常利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

2023/06/29 16:56

#3 役員報酬（連結）

・基準となるポイント数に業績連動係数(株式報酬)を乗じてポイントを付与します。
・業績連動係数(株式報酬)の計算にあたっては、長期インセンティブとして中長期的な企業価値向上と株主の利益との連動性を高める観点から、中期経営計画の経営目標(連結ROEおよび連結経常利益)を参照指標とし、各事業年度における基準値に対する実績値の達成度で決定します。
なお、上記は2023年4月1日付で変更したものであり、後記②に記載の報酬については、次の方針および決定方法により決定したものです。

2023/06/29 16:56

#4 監査報酬（連結）

また、金融商品取引法に基づき会計監査人の監査報告に記載される「監査上の主要な検討事項」について、年間を通じて会計監査人と監査委員会との間で協議を重ね、認識の共有を図っております。
当事業年度においては、一部株主より監査委員会に宛てて、執行役の責任追及の訴え提起の請求がなされましたが、本件請求において指摘された、誤った会計処理に基づき算定された過剰な業績連動報酬による執行役の不当利得の有無について調査を行った結果、監査委員全員一致の意見として、経常利益が過大に計上されている事実も、経常利益に連動する業績連動報酬が過大に算定され支払われた事実も認められなかったため、執行役に対する訴えを提起しないとの判断に至りました。
② 内部監査の状況

2023/06/29 16:56

#5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

・賞与については、短期インセンティブとして毎期の経営責任を明確化する観点から、連結当期純利益を参照指標とする。
・株式報酬については、長期インセンティブとして第7次中期経営計画の経営目標であるROEと連結経常利益を参照指標とする。
③情報開示の充実

2023/06/29 16:56

#6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

(2022年度(2023年3月期)決算)
2022年度の当社グループの業績は、債券レポ・現先取引および株券レポ取引が好調に推移したことによりセキュリティ・ファイナンス業務が増収となり、保有有価証券の入替に伴い営業費用が増加したものの、連結営業利益は6,354百万円(前期比1.9%増)、連結経常利益は7,601百万円(同6.1%増)といずれも増益となりました。また、退職金制度変更に伴う退職給付債務の減少を特別利益に計上したことから親会社株主に帰属する当期純利益は5,966百万円(同15.3%増)と増益となりました。
当期の連結営業収益は、セキュリティ・ファイナンス業務の増収と保有有価証券の一部売却による有価証券売却益により、42,518百万円(同41.1%増)となりました。

2023/06/29 16:56