有価証券報告書-第34期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、連結従業員40名未満の少数精鋭組織であり、社員一人ひとりの成長がグループ全体の競争力に直結するという認識のもと、「個の自律と多能工化(マルチタスク化)」を基本方針としております。具体的には、特定の職務に限定せず、複数の業務領域を横断的に経験させることで、変化に強い人材の育成を推進しています。また、経営陣との心理的距離の近さを活かした「1対1の密なフィードバック体制」を構築し、個々のキャリア志向に応じた柔軟な能力開発を支援しております。この人材戦略を踏まえ、職務の難易度・職責及び各人の専門性・業務遂行能力に応じて従業員給与等を決定する方針としております。少人数組織であることから、個々の貢献と多能工化の進展を重視した処遇を行っております。