有価証券報告書-第114期(2025/04/01-2026/03/31)
① ガバナンス
当社グループにおけるサステナビリティに関する取組みは、SVJ協議会(当社代表取締役社長及び東海東京証券の代表取締役社長をはじめとした経営陣が参加)において、環境・社会・ガバナンスに関する課題について機会及びリスクの分析を行い、総合的な議論を経た上で、代表取締役会長が議長を務める経営会議(代表取締役会長及び代表取締役社長並びに指名された取締役及び執行役員から構成)においてサステナビリティに関する戦略等の協議・決定を行い、社外取締役が議長を務める取締役会が監督する体制のもとで推進しております。また、マテリアリティの特定や人権方針の策定など特に重要な事項については、経営会議での協議を経て取締役会に付議しております。
2025年度においては、ESG債引受実績、気候変動情報開示の見直し、ESG評価の結果及び対応方針、サステナビリティ関連イベントの実施状況等のトピックスを毎月の取締役会に報告しております。
推進にあたっては、サステナビリティに関する施策の企画・実施を担当する専門部署であるコーポレートコミュニケーション部ソーシャル・バリュー&ジャスティス推進室が事務局として、関係部門との連携の上取組みを推進しております。
なお、人的資本関連は、人事委員会で協議を行っているほか、従業員エンゲージメントや労務管理、採用など、人材確保の観点から重要性に応じて取締役会にて報告しております。
当社グループにおけるサステナビリティに関する取組みは、SVJ協議会(当社代表取締役社長及び東海東京証券の代表取締役社長をはじめとした経営陣が参加)において、環境・社会・ガバナンスに関する課題について機会及びリスクの分析を行い、総合的な議論を経た上で、代表取締役会長が議長を務める経営会議(代表取締役会長及び代表取締役社長並びに指名された取締役及び執行役員から構成)においてサステナビリティに関する戦略等の協議・決定を行い、社外取締役が議長を務める取締役会が監督する体制のもとで推進しております。また、マテリアリティの特定や人権方針の策定など特に重要な事項については、経営会議での協議を経て取締役会に付議しております。
2025年度においては、ESG債引受実績、気候変動情報開示の見直し、ESG評価の結果及び対応方針、サステナビリティ関連イベントの実施状況等のトピックスを毎月の取締役会に報告しております。
推進にあたっては、サステナビリティに関する施策の企画・実施を担当する専門部署であるコーポレートコミュニケーション部ソーシャル・バリュー&ジャスティス推進室が事務局として、関係部門との連携の上取組みを推進しております。
なお、人的資本関連は、人事委員会で協議を行っているほか、従業員エンゲージメントや労務管理、採用など、人材確保の観点から重要性に応じて取締役会にて報告しております。