(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
事業区分	従業員数(人)
金融商品取引事業	63
システム開発・システムコンサルティング事業	187
全社(共通)	25
合計	275

(注)1.海外の現地採用者を含む就業人員を記載しております。また、臨時従業員は含まれておりません。なお、臨時従業員については全体の10%未満であり、その重要性が低いため記載を省略しております。
2.当連結会計年度より有期雇用者については、使用人の数から減ずる記載に変更しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況

			2024年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
25	41.8	4.2	7,825

(注)1.従業員数には、臨時従業員4名(前事業年度比1名増)は含まれておりません。
2.当事業年度より有期雇用者については、使用人の数から減ずるとともに臨時従業員に加えた記載に変更しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.提出会社の従業員は、すべて全社(共通)に属しております。
5.平均年間給与が前事業年度と比較して減少した主な理由は、当事業年度より「(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」の算定方法と統一するため、従業員の集計方法を変更したことによるものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
18.2	-	66.4	63.8	0.0

(注)1.「女性の管理職数」÷「(男女合計の)管理職数」×100(%)の算式により計算しております。
2.「男性労働者のうち育児休業をした数」÷「男性労働者のうち配偶者が出産した数」×100(%)の算式により計算しております。なお、育児休業取得事由に該当する男性労働者はおりません。
3.「女性の平均年間賃金」÷「男性の平均年間賃金」×100(%)の算式により計算しております。なお、女性のパート・有期労働者に該当する従業員はおりません。
②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3
			全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
トレイダーズ証券	18.5	100.0	74.6	74.5	-
FleGrowth	27.8	100.0	68.7	72.6	59.7

(注)1.「女性の管理職数」÷「(男女合計の)管理職数」×100(%)の算式により計算しております。
2.「男性労働者のうち育児休業をした数」÷「男性労働者のうち配偶者が出産した数」×100(%)の算式により計算しております。
3.「女性の平均年間賃金」÷「男性の平均年間賃金」×100(%)の算式により計算しております。なお、トレイダーズ証券において、男性のパート・有期労働者に該当する従業員はおりません。