有価証券報告書-第13期(2022/04/01-2023/03/31)
(1)ガバナンス
当社は、中期経営計画の基本戦略の一つとして「サステナビリティへの取組み強化」を進めており、「CSV×DX」の考えのもと、3つのサステナビリティ重点取組項目への対応を推進しております。
サステナビリティ課題は課題別委員会である、サステナビリティ委員会で論議のうえ取締役会及び経営会議へ報告しております。
なお、サステナビリティ委員会は、取締役社長を委員長として、営業部門、損害サービス部門、商品部門、資産運用部門、人事部門、リスク管理部門の役員等で構成し、さらに社外有識者を委員に迎え、様々な視点からサステナビリティ推進に関する方針、重点課題、地域・社会貢献活動、ステークホルダーへの適正な情報開示の推進等についての論議を行っております。2022年度は3回開催し、主な論議テーマは気候変動対応や自然資本・生物多様性への対応、人権尊重取組み、ダイバーシティ推進、健康経営取組み等であります。
※当社は2023年4月にサステナビリティ推進担当役員を新たに配置し、2023年度よりサステナビリティ推進担当役員を委員長として論議を進めております。
当社は、中期経営計画の基本戦略の一つとして「サステナビリティへの取組み強化」を進めており、「CSV×DX」の考えのもと、3つのサステナビリティ重点取組項目への対応を推進しております。
サステナビリティ課題は課題別委員会である、サステナビリティ委員会で論議のうえ取締役会及び経営会議へ報告しております。
なお、サステナビリティ委員会は、取締役社長を委員長として、営業部門、損害サービス部門、商品部門、資産運用部門、人事部門、リスク管理部門の役員等で構成し、さらに社外有識者を委員に迎え、様々な視点からサステナビリティ推進に関する方針、重点課題、地域・社会貢献活動、ステークホルダーへの適正な情報開示の推進等についての論議を行っております。2022年度は3回開催し、主な論議テーマは気候変動対応や自然資本・生物多様性への対応、人権尊重取組み、ダイバーシティ推進、健康経営取組み等であります。
※当社は2023年4月にサステナビリティ推進担当役員を新たに配置し、2023年度よりサステナビリティ推進担当役員を委員長として論議を進めております。