② 人的資本
当社は、マテリアリティとして特定した「従業員の成長と働きがいの向上」「ダイバーシティ&インクルージョン」に関する指標及び目標(KPI・目標)を設定し、各年度の状況を定量的にモニタリングしながら、各種施策に取り組んでおります。
(注)各目標に対する進捗状況の詳細については、「東京建物グループ サステナビリティレポート」をご参照ください。