有価証券報告書-第52期(2024/04/01-2025/03/31)

(追加情報)
(従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引)
当社は、中長期的な企業価値向上をはかることを目的とし、信託を通じて自社の株式を交付する取引を行っています。
(1)取引の概要
①ESOP「株式給付信託(業績連動プラン・トップガイ表彰プラン・エンゲージメントプラン)」
当社は、従業員に対して自社の株式を給付し、当社の株価や業績との連動性をより高め、経済的な効果を株主と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として、「株式給付信託(ESOP)」を導入しております。さらに、当社は2024年2月13日付で、業績連動プラン・トップガイ表彰プランに加えてエンゲージメントプランを導入しております。
本制度は、予め定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対して当社株式を給付する仕組みであります。当社は、従業員に対し成果等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権の取得をしたときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理しております。
②株式給付信託(BBT)の概要
当社は、取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)に対し、業績や株価を意識した経営を動機付けかつ株主との利益意識を共有することを目的として、当社株式を給付する「株式給付信託(BBT)」を導入しております。
本制度は、予め定めた役員株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の役員に対して当社株式を給付する仕組みであります。当社は、役員に対し業績達成度等に応じてポイントを付与し、退任時に当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。役員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理しております。
(2)信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、次のとおりであります。
当社は、2025年4月1日付けで普通株式1株につき普通株式2株の割合で株式分割を行っておりますが、当該注記に記載している事項は、株式分割前の株数を基準としております。
前連結会計年度

	帳簿価額	株式数
ESOP(業績連動プラン・トップガイ表彰プラン・エンゲージメントプラン)	497百万円	504,950株
株式給付信託(BBT)	871百万円	492,600株
計	1,368百万円	997,550株

当連結会計年度

	帳簿価額	株式数
ESOP(業績連動プラン・トップガイ表彰プラン・エンゲージメントプラン)	362百万円	367,800株
株式給付信託(BBT)	871百万円	492,600株
計	1,233百万円	860,400株