有価証券報告書-第32期(2023/04/01-2024/03/31)
(人的資本・多様性)
・新卒採用 女性比率
<目標>2025年度25.0% <実績>2024年度17.7%
・育児休業復職率
<目標>2025年度90.0% <実績>2023年度100.0%
※ 目標及び実績は、当社グループを対象としております。
・新卒採用 女性比率
<目標>2025年度25.0% <実績>2024年度17.7%
・育児休業復職率
<目標>2025年度90.0% <実績>2023年度100.0%
※ 目標及び実績は、当社グループを対象としております。