有価証券報告書-第33期(2024/04/01-2025/03/31)
(人的資本・多様性)
・新卒採用 女性比率
<目標>2026年度25.0% <実績>2025年度10.1%
・育児休業復職率
<目標>2026年度90.0% <実績>2024年度85.7%
※ 目標及び実績は、当社グループを対象としております。
・新卒採用 女性比率
<目標>2026年度25.0% <実績>2025年度10.1%
・育児休業復職率
<目標>2026年度90.0% <実績>2024年度85.7%
※ 目標及び実績は、当社グループを対象としております。