有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31)

<目標と実績(2024年3月期)>

サステナビリティ 重要テーマ	KPI	2024年3月期
		目標	実績
価値ある ライフスタイルの創造	ライフスタイルに対する新たなサービスの提案	5件	20件
	海外での新築分譲マンション供給	3プロジェクト※1	5プロジェクト
	NEBEL供給	3棟	5棟
コミュニティの形成	再開発事業取り組み件数	2件	1件※2
	地域社会への協賛	10件	20件
	取締役会実効性評価の実施		〇※3
	コーポレート・ガバナンス体制の充実・強化		〇
	クローバック条項の導入検討		△※4
	腐敗防止の教育・研修の実施		△※5
	人権課題に対する役員・従業員の理解促進		〇
	不利益取り扱い発生件数	0件	0件
	アンケートによる内部通報制度の認知率の把握		〇
	健康診断受診率	100%	98.9%
	ストレスチェック受診率	100%	92.4%
	有給休暇取得率	70%	73.1%
	障がい者雇用率	2.3%	2.2%
	女性管理職比率	9.5%※1	11.5%
	出産・育児休暇の復職率	100%	-※6
	1人当たりの研修時間	24時間	42.9時間
	営業スタッフアンケート満足度	90%	89.9%

サステナビリティ 重要テーマ	KPI	2024年3月期
		目標	実績
高品質で快適な 空間の提供	業務プロセス及び品質基準に関する不適合件数	10件以下	0件
	予防処置に関する共有会の実施	5回以上	-※7
	SQMSⓇマスター育成	2名以上	-※7
	住宅性能評価書の取得率	100%	100%
	災害度数率、休業度数率 (※対象:従業員)	0%	0%
	休業災害件数 (※対象:従業員)	0件	0件
	安全大会	年1回	1回
	特別パトロール(安全確認)	年4回	3回
	安全衛生研修の実施回数 (※研修対象:従業員)	年2回	3回
	サプライヤー調査の結果	Aランク取得率90%	97.01%
	災害度数率、休業度数率 (※対象:サプライヤー)	1.83%以下	0%
環境・文化の醸成	CO2排出量取得・開示		〇※8
	CO2排出削減目標設定		〇※8
	省エネ等級(フラット35)の認証率	戸建100%	戸建100%
	文化醸成への協賛	5件	11件
	ZEHマンション認証取得	1棟	1棟
	CASBEE認証の取得	Aランク以上取得1棟	1棟
	再生可能エネルギーによる発電施設の新規稼働発電容量	20MW	43MW
	総発電規模	360MW※1	368MW※1
	資源・水の定量データの取得、削減目標の設定		〇
	BCP対策のマニュアル策定		△※9

※1 2025年3月期の中期目標として設定。
※2 新規参画件数。その他、建設中・事業推進中の取り組み案件10件(優良建築物等整備事業含む)。
※3 外部のコンサルティング機関による社外取締役を含む全ての取締役・監査役を対象とした匿名のアンケート調査及びインタビューの実施、第三者評価を実施。
※4 報酬委員会にて役員報酬制度の見直しに関する検討を実施、継続検討。
※5 一部コンプライアンス研修にて実施。
※6 該当者なし。
※7 品質組織見直しのため未実施。
※8 対象範囲:Scope1、2及び3。
※9 大地震発生時等緊急時における初動対応マニュアルの策定。