有価証券報告書-第115期(2025/03/01-2026/02/28)
①ガバナンス
「(1)サステナビリティ共通①ガバナンス」をご参照ください。
当社では執行役員制度を導入しており、経営の監督と業務執行を明確にし、取締役による監督機能の強化を図っています。また、社外取締役を1名選任し、取締役会において意見を聴取し、社外知見の視点も踏まえた議論を図ることで監督機能をより強化しています。
法令及び社内規定を遵守するために、個人の意識啓発や教育体制の構築等を行うことを目的としたコンプライアンス委員会を設置しています。法令遵守の浸透状況の把握、ハラスメントへの対応や研修の実施等を通じて、心理的安全性の高い、働きやすい職場環境の整備を進めています。また、コンプライアンス遵守にかかわる問題点の指摘及び改善策の審議を行い、その議事については経営会議に報告し、重要案件については取締役会に報告しています。
「(1)サステナビリティ共通①ガバナンス」をご参照ください。
当社では執行役員制度を導入しており、経営の監督と業務執行を明確にし、取締役による監督機能の強化を図っています。また、社外取締役を1名選任し、取締役会において意見を聴取し、社外知見の視点も踏まえた議論を図ることで監督機能をより強化しています。
法令及び社内規定を遵守するために、個人の意識啓発や教育体制の構築等を行うことを目的としたコンプライアンス委員会を設置しています。法令遵守の浸透状況の把握、ハラスメントへの対応や研修の実施等を通じて、心理的安全性の高い、働きやすい職場環境の整備を進めています。また、コンプライアンス遵守にかかわる問題点の指摘及び改善策の審議を行い、その議事については経営会議に報告し、重要案件については取締役会に報告しています。