有価証券報告書-第113期(2023/03/01-2024/02/29)

③リスク管理
「(1)サステナビリティ共通③リスク管理」をご参照ください。
従業員が不利益を被る危険を懸念することなく、違法または不適切な行為や情報開示に対する疑念を伝えることができるよう、当社では社内の内部通報窓口としてヘルプライン「イオンモールホットライン」を設置(当社労働組合においては「組合110番」を設置)しています。子会社においても、当社の仕組みに準じたヘルプラインを設置しています。
ヘルプラインの利用に当たっては、利用者のプライバシー保護及び不利益な扱いを受けることのないよう周知徹底を図るとともに、報告・通報があった場合にはその内容を精査し、違反行為があれば社内規定に基づき必要な処置をしたうえで、再発防止策を策定しています。合わせて、内部通報保護などコンプライアンスや人権に関する研修を行っています。通報の状況、内容については、コンプライアンス委員会及び取締役会に定期的に報告しています。