有価証券報告書-第35期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標と目標
当社グループは、人的資本に関する戦略の進捗管理を可能とするために、次の指標と目標を設定しております。

指標		目標		2024年 3月期	2025年 3月期	2026年 3月期	目標時期
女性社員比率	(%)	30.0	以上	25.3	25.5	25.7	2030年
新卒採用者に占める女性比率	(%)	30.0	以上	30.0	19.0	14.3	-
女性管理職比率	(%)	10.0	以上	2.4	2.4	1.6	2030年
平均勤続年数(男)	(年)	-		8.2	8.9	9.6	-
平均勤続年数(女)	(年)	-		7.8	8.9	9.4	-
労働者の男女の賃金の額の差異	(%)	80.0		73.3	72.2	72.3	2030年
中途採用者比率	(%)	50.0		48.3	38.2	73.6	-
定年退職者再雇用比率	(%)	-		100.0	97.9	100.0	-
女性の育児休業取得率	(%)	100.0		87.5	88.9	80.0	-
男性の育児休業取得率	(%)	50.0	以上	84.6	53.3	71.4	-
育児等による短時間勤務者数	(名)	-		13.0	12.0	20.0	-
年次有給休暇消化率	(%)	70.0	以上	80.9	81.3	80.1	-
健康診断受診率	(%)	100.0		100.0	100.0	100.0	-
ストレスチェック受検率	(%)	100.0		96.1	95.4	92.9	-
労働災害件数	(件)	0.0		0.0	0.0	1.0	-

(注)1.目標、目標時期の「-」は、設定の無いことを示しております。
2.定年退職者再雇用比率は、再雇用を希望する従業員の再雇用比率を記載しております。