有価証券報告書-第32期(2022/04/01-2023/03/31)

④ 指標と目標
当社グループは、人的資本に関する戦略の進捗管理を可能とするために、次の指標と目標を設定しております。

指標		目標		令和3年3月期	令和4年3月期	令和5年3月期	目標時期
女性社員比率	(%)	30.0	以上	22.8	24.1	24.8	2025年
新卒採用者に占める女性比率	(%)	30.0	以上	27.7	26.3	35.3	-
女性管理職比率	(%)	10.0	以上	2.9	2.8	2.5	2030年
平均勤続年数(男)	(年)	-		7.0	7.4	7.7	-
平均勤続年数(女)	(年)	-		6.6	6.9	7.2	-
男性に対する女性の賃金比率	(%)	80.0		73.9	72.1	71.4	2030年
中途採用者比率	(%)	50.0		56.1	63.5	68.8	-
定年退職者再雇用比率	(%)	-		100.0	100.0	100.0	-
女性の育児休業取得率	(%)	100.0		100.0	100.0	100.0	-
男性の育児休業取得率	(%)	50.0	以上	0.0	9.1	40.0	-
育児等による短時間勤務者数	(名)	-		3.0	8.0	12.0	-
年次有給休暇消化率	(%)	70.0	以上	59.3	64.8	79.6	-
健康診断受診率	(%)	100.0		100.0	100.0	100.0	-
ストレスチェック受験率	(%)	100.0		96.5	96.2	95.5	-
労働災害件数	(件)	0.0		1.0	2.0	0.0	-

(注)1.目標、目標時期の「-」は、設定の無いことを示しております。
2.男性に対する女性の賃金比率は、提出会社の数値を記載しております。
3.定年退職者再雇用比率は、再雇用を希望する従業員の再雇用比率を記載しております。