有価証券報告書-第19期(2022/04/01-2023/03/31)

(指標と目標)
当社グループでは、サステナビリティポリシーの実現に向けた重点課題(マテリアリティ)として「ダイバーシティ&インクルージョン」及び「人権」を特定しており、計測指標(KPI)として以下を設定しております。その目標及び実績は下記の通りです。

目標	2023年3月期実績
女性マネジメント職層比率 20%	13.9%
男女育児休業取得率 100%	64.5%
1on1ミーティングの実施率 100%	83.0%

※「人権・ウェルネス・D&I 研修参加率(目標:100%)」については、2024年3月期から実績を開示予定