有価証券報告書-第206期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2) 重要なサステナビリティ項目 ① 気候変動、人的資本・多様性 エ.人的資本・多様性に対する戦略」に記載のとおりです。
また、当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、従業員の生産性向上を前提に、昨今の労働力不足を背景とした採用競争力の維持・向上や、従業員のライフステージや意欲向上を踏まえた人材定着の観点から、総合的に勘案したうえで決定しております。